信任信任你的员工是一种赌注。但你可以通过设置边界而培养起信任。在这个边界里，人们拥有一定的诸如做出决定、选择、表达想法等自由，也有一定的诸如说出事实真-相、解释决定、从错误中学习等责任，当员工被规则驱动时，他们就效率不高；但是，当没有边界和混乱时期，任何事情也无法完成。

猜你喜欢

浏览量： 9474

浏览量： 38552

浏览量： 41476

浏览量： 65269

浏览量： 3095

浏览量： 3542

浏览量： 53409

浏览量： 51503

浏览量： 24708

浏览量： 36017